Tania Romanoff
Стратегический консультант | Архитектор решений | CEO вашего кризиса

Превращаю системные сбои в рабочие стратегии.
Я помогала бизнесу и людям находить решения, когда стандартные подходы не работали.
В течение 3 лет я самостоятельно развивала консультационную практику, работая с предпринимателями, топ-менеджерами и частными клиентами.

Моя работа заключалась не в простых советах, а в глубоком анализе ситуации, диагностике корневых проблем и разработке пошаговых стратегий.
Ключевые направления моей работы:
  • B2B-консультирование
    Работа с владельцами бизнеса над решением задач, лежащих на стыке операционных процессов и человеческого фактора: выгорание, стратегические тупики, конфликты в управлении. Моя цель — не просто дать план, а восстановить связь между личностью руководителя и его бизнесом.
  • Индивидуальное сопровождение
    Глубокая работа с экзистенциальными запросами. Помощь в преодолении кризисов смысла, поиске предназначения, выходе из состояния «выгоревшего исполнителя» в состояние «автора своей карьеры и жизни».
  • Коммуникация и аналитика
    Перевод словаря проблем («у меня ничего не получается», «я в тупике») на язык системных задач. Диагностика истинных, а не заявленных барьеров и создание пошаговой стратегии их преодоления.
— Чем я НЕ занимаюсь?
— Я не оказываю психотерапевтическую помощь. Я не работаю с клиническими случаями.
— Чем я занимаюсь:
— Провожу стратегические сессии по перепрошивке бизнес- и жизненных сценариев. Выступаю как внешний аналитик и архитектор решений для сложных, неструктурированных проблем.
Вам не нужен еще один специалист.
Вам нужен архитектор решений.
Вы пришли сюда, потому что стандартные методы не работают. Вы уже пробовали ставить цели, менять тактики, нанимать коучей - но система по-прежнему дает сбой.

Проблема не в отсутствии старания. Проблема в архитектуре.

Вы не просто "недостаточно мотивированы". Вы действуете в рамках метанарратива, который обесценивает ваши реальные цели.

Ваш бизнес не просто "не растет". Он упирается в системный конфликт между заявленной стратегией и истинными ценностями.

Вы не просто "не знаете, что делать". Вы не видите корневой схемы проблемы, потому что она скрыта слоями "правильных" шаблонов.

Моя задача - не занять ячейку в вашей организационной таблице. Моя задача - перепроектировать саму систему, в которой возникла проблема.

Я не ваш будущий психолог, ассистент или менеджер.

Я - ваш стратегический партнер для ситуаций, когда карта не совпадает с территорией.
КЕЙСЫ
Перезапуск бизнеса и смена профессиональной траектории
  • Запрос клиента: Владелица коучингового агентства. Полное выгорание, отсутствие клиентов, долги, потеря веры в свою нишу. Экзистенциальный кризис и ощущение, что деятельность не соответствует предназначению.
  • Что было сделано: Работа велась не с бизнес-показателями, а с глубинными ценностями и ресурсным состоянием. Ключевым решением стал не бизнес-ход, а личный шаг клиентки (отложенное путешествие), который стал катализатором для всех последующих изменений. Была выстроена система поддержки с возможностью экспресс-сессий для работы с острыми состояниями.
  • Результат: Клиентка совершила переход в IT-сектор, успешно запустила бизнес по продаже электронных компонентов и обрела чувство соответствия своей деятельности внутренним ценностям.
Перезапуск бизнеса и смена профессиональной траектории
  • Запрос клиента: Владелица коучингового агентства. Полное выгорание, отсутствие клиентов, долги, потеря веры в свою нишу. Экзистенциальный кризис и ощущение, что деятельность не соответствует предназначению.
  • Что было сделано: Работа велась не с бизнес-показателями, а с глубинными ценностями и ресурсным состоянием. Ключевым решением стал не бизнес-ход, а личный шаг клиентки (отложенное путешествие), который стал катализатором для всех последующих изменений. Была выстроена система поддержки с возможностью экспресс-сессий для работы с острыми состояниями.
  • Результат: Клиентка совершила переход в IT-сектор, успешно запустила бизнес по продаже электронных компонентов и обрела чувство соответствия своей деятельности внутренним ценностям.
Системный анализ и кадровые перестановки в ресторанном бизнесе
  • Запрос клиента: Владелец сети заведений. Падение выручки, стратегическая неопределённость, конфликт с партнером, неэффективный коллектив.
  • Что было сделано: Проведён анализ глубинных мотиваций и вторичных выгод от сложившейся ситуации. Совместно разобраны предыдущие неудачные стратегии. Проанализирована связь между психоэмоциональным состоянием руководителя и производительностью команды. Клиент самостоятельно, на основе полученных инсайтов, принял кадровые решения.
  • Результат: Отказ от продажи доли, замена неэффективного управляющего, стабилизация ситуации. Клиент научился считывать взаимосвязь между своими состояниями и бизнес-процессами.
Преодоление карьерного тупика и личностный прорыв
  • Запрос клиента: Специалист в строительной сфере. Карьерный «потолок», синдром самозванца, отсутствие веры в возможность достижения крупных личных и финансовых целей (покупка недвижимости).
  • Что было сделано: Вместо стандартного карьерного консультирования была проведена глубокая операция по пересборке самооценки. Методом целевых вопросов были выявлены и обезврежены блокирующие установки. Ключевым результатом стало создание «досье самоценности» — структурированного портфолио навыков и заслуг клиента, которое стало материальным доказательством его компетенций. Фокус был смещён с внешних ожиданий на внутреннее право на успех («мне можно», «я смогу»).
  • Результат: Клиент начал реализовывать план по открытию собственной фирмы. Сдвиг произошёл на уровне идентичности: из «сотрудника с потолком» в «автора своего проекта», обладающего правом на масштаб.
МОИ КОМПЕТЕНЦИИ И НАВЫКИ
  • Глубокая клиентоцентричность
    Умение слушать, слышать и выявлять истинные, а не заявленные потребности.
  • Глубинная диагностика запросов
    Умение выявлять не заявленные, а истинные, экзистенциальные проблемы клиента (страх «не своего пути», поиск предназначения).
  • Работа с сопротивлением через осознанность
    Тактика «подсветки зон роста» вместо прямого давления, что позволяет клиенту самостоятельно принять ответственное решение.
  • Метод «Спускового крючка»
    Выявление ключевых, часто неочевидных личных действий, которые запускают цепную реакцию позитивных изменений в бизнесе.
  • Экспресс-сопровождение
    Поддержка клиентов в острых ситуациях для стабилизации состояния и предотвращения импульсивных решений.
  • Стратегическое мышление
    Преобразование хаотичных запросов в структурированные, реализуемые планы.
  • Эмоциональный интеллект
    Работа с клиентами в состоянии стресса и неопределенности, управление сложными диалогами.
  • Аккаунт-менеджмент
    Полный цикл ведения клиента: от первого контакта до достижения результата и удержания лояльности.
  • Аналитика и работа с данными
    Интерпретация большого объема разрозненной информации, поиск инсайтов и закономерностей.
  • Метод «Целевого вопроса»
    Разработала технику вопросов, исключающих возможность для психики уйти в «отвлекающий манёвр» и выявляющих истинные блокирующие убеждения.
  • Работа с МАК
    Использовала метафорические ассоциативные карты (МАК) для быстрого доступа к бессознательным установкам клиента и преодоления психологических защит.
  • Архитектура самоценности
    Создание «досье самоценности» — структурированного портфолио компетенций клиента для борьбы с синдромом самозванца и внешним обесцениванием.
  • Смещение фокуса с внешней валидации на внутреннее право
    Перевод клиента из состояния «мне нужно разрешение» в состояние «я имею право» на масштабные цели и достижения.
  • Работа с «якорем масштаба»
    Закрепление веры в реалистичность больших целей через привязку к прошлому позитивному опыту и реальным ресурсам клиента.
ИНСТРУМЕНТАРИЙ

Диагностика проблем


Инструменты: Глубинное интервью, метод целевых вопросов, работа с метафорическими картами (МАК)


Результат: Выявление корневых, а не поверхностных причин проблем (например, переход от "нет денег" к "страху неудачи, блокирующему действия").


Стратегия и планирование


Инструменты: Декомпозиция целей, построение roadmaps, приоритизация задач.


Результат: Создание для клиента четкого, пошагового плана действий на 1-3 месяца вместо хаоса и неопределенности.


Коммуникация и продвижение


Инструменты: Ведение экспертного telegram-канала, создание сайта-визитки, контент-маркетинг.


Результат: Привлечение клиентов через личный бренд (50+ клиентов за 3 года), формирование потока заявок без рекламного бюджета.


Работа с данными и анализ


Инструменты: Анализ бизнес-показателей, сегментация проблем, построение причинно-следственных связей.


Результат: Принятие клиентами стратегических решений на основе структурированных данных, а не интуиции (например, увольнение неэффективного сотрудника, приведшее к росту выручки)

О СЕБЕ

Не ищу работу. Предлагаю стратегическое партнерство.

Моя специализация - диагностика и решение проблем, лежащих за пределами стандартных инструкций. Если ваш бизнес столкнулся с кризисом, который не объясняется обычными причинами, или ваша команда упирается в "стеклянный потолок" - вы пришли по адресу.


Мой 3-летний опыт создания бизнеса с нуля - это не история успеха. Это отработанная методология по переводу хаоса в структуру. Я не предлагаю "неочевидные решения". Я демонтирую неработающие системы и создаю новые, основанные на реальных, а не декларируемых целях.

Я могу быть вам полезна, если вы:
  • Основатель бизнеса или руководитель, для которого "стандартные" методы исчерпали себя.
  • Столкнулись с повторяющимся кризисом, который не решается "точечными" правками.
  • Ищете не исполнителя, а со-стратега, способного работать с причиной, а не со следствием.

Мои ключевые качества:

  • Гибкость и адаптивность
    Вела проект в условиях нестабильности и экстремального внешнего давления, сохраняя результативность.
  • Самостоятельность
    С нуля создала и вывела на рынок собственный консультационный продукт
  • Нацеленность на результат
    Для меня важен измеримый результат для бизнеса или жизни клиента.
Профессиональное становление: нелинейный путь
Мой опыт сложился не по классической схеме «университет - компания». В 19 лет, столкнувшись с необходимостью полной финансовой независимости, я основала и в течение 3 лет развивала консультационный бизнес с нуля.

Этот опыт стал для меня своего рода ускоренной программой MBA в области предпринимательства, психологии коммуникации и управления кризисами.

Сейчас я сознательно завершаю высшее образование, чтобы легитимизировать свой практический опыт в глазах рынка и получить доступ к более сложным корпоративным задачам.
Языковая компетенция
  • Английский: B2 (Upper-Intermediate)
    Уверенный разговорный уровень.
  • Немецкий: A2 (Pre-Intermediate)
    Базовые коммуникативные навыки. Восстанавливаю в рамках учебной программы.
  • Польский: A1-A2 (Базовый)
    Освоен самостоятельно.
  • Сербский: A1 (Начальный уровень)
    В активном изучении с нуля в университете.
ФИЛОСОФИЯ РАБОТЫ

Мой подход:
Глубина, а не костыли

Я не даю универсальных советов. Я не работаю с симптомами.

Моя задача — найти корневую причину проблемы, будь то в бизнесе или в жизни клиента.


Я не исправляю поломки. Я провожу перепрошивку. Мы меняем не действия, а глубинные установки, которые эти действия блокируют. Пока не будет решён вопрос «зачем?», не будет энергии для вопроса «как?».


Сопротивление — это язык. Возражения клиента, страхи, «но» — это не помехи. Это — ключ к разблокировке. Я умею их считывать и переводить в зоны роста.


Цифры — это следствие состояния. Падение выручки, карьерный тупик — это симптомы. Диагноз ставится в области ценностей, энергии и личной эффективности. Вылечите причину — и цифры придут в норму сами.


Этот подход родился не в академической среде. Он был выстрадан и проверен на практике в работе с десятками клиентов, когда цена ошибки была высока. Я говорю на языке результатов, потому что за каждым из них стоит реальная человеческая история.
МЕТОДОЛОГИЯ

Из хаоса — в систему: мой алгоритм работы с клиентом
Фаза 1. Глубокая диагностика.

Выявление истинного запроса. Отделение «хочу» от «надо», социальных ожиданий от личных ценностей.
Картография проблемы. Мы вместе составляем карту ситуации: что способствует проблеме, что усугубляет, какие вторичные выгоды она приносит.
Целеполагание. Определяем не размытый «успех», а конкретный, измеримый образ результата.

Фаза 2. Стратегия и декомпозиция.

Разработка пошагового плана. Превращаем общую цель в последовательность небольших, выполнимых шагов.
Расчёт точек роста и рисков. Заранее определяем, где клиент может «споткнуться», и готовим план поддержки.
Определение ролей. Чёткое разделение: что делает клиент, где подключаюсь я.

Фаза 3. Реализация и поддержка.

Регулярные сессии. Для коррекции плана, разбора сложностей и поддержания фокуса.
Экспресс-поддержка. Возможность связаться со мной в острых ситуациях для предотвращения срывов и импульсивных решений.
Работа с состоянием. Управление энергией, выгоранием, страхами — топливо для реализации плана.

Фаза 4. Закрепление результата.

Присвоение опыта. Помощь клиенту в осознании и фиксации его собственных достижений и роста.
Создание устойчивой системы. Чтобы изменения сохранились и после окончания нашей работы.
Направления сотрудничества

Я выстраиваю партнерские отношения, где моя экспертиза приносит максимальный результат.


Вот форматы, в которых я работаю наиболее эффективно:

Стратегический партнер для частных лиц и основателей бизнеса

  • Глубинная диагностика и деконструкция системных кризисов (выгорание, смысловые тупики, конфликты).
  • Разработка персональной дорожной карты выхода из кризиса и перезапуска проекта или карьеры

Внешний аналитик и архитектор решений для бизнеса

  • Проведение стратегических сессий для выявления скрытых конфликтов и точек роста.
  • Анализ и перепроектирование неэффективных бизнес-сценариев.
  • Работа с запросами, где не работают стандартные методы: падение мотивации команды, конфликт партнеров, "необъяснимые" провалы в продажах

Консультант на проектной основе

  • Ведение сложных клиентов (B2C/B2B) с глубокой индивидуальной проработкой запросов.
  • Управление проектами на стыке психологии коммуникации и бизнес-логики.
  • Разработка и внедрение структур для управления личным брендом руководителя.
Давайте обсудим, как я могу быть полезна вашему бизнесу
Phone: +79103671412
Email: t74014218@gmail.com
Резюме и отзывы: по запросу с радостью предоставлю

МОЙ TELEGRAM-КАНАЛ: tr.consult


This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website
How to remove this block? About platform Submit a complaint